Bulgarie : cherche serveur thaïlandais pour travail saisonnier...

Les entreprises bulgares sont prêtes à démarrer une importation massive de travailleurs étrangers. Depuis longtemps, les employeurs se plaignent du manque de spécialistes qualifiés en Bulgarie. On recherche des ingénieurs, des pilotes, des constructeurs de bateaux, des conducteurs de trains, des informaticiens. Dans le tourisme, le manque de serveurs, de cuisiniers et de femmes de chambre est fortement ressenti. La Chambre d’Industrie bulgare est prête à assurer des bourses de travail. Ce service est pour l’instant gratuit pour les entreprises.

« 1700 postes à pourvoir dans l’hôtellerie »

Les barmen et les serveurs bulgares préfèrent travailler à l’étranger pour des salaires 3 à 4 fois plus élevés qu’en Bulgarie. Des travailleurs thaïlandais, indonésiens et bulgares de Bessarabie viendront cet été sauver la saison touristique sur les côtes de la Mer Noire. Ils compenseront le manque de candidats dans nos stations balnéaires.

Les investisseurs bulgares affirment que les employés étrangers sont plus qualifiés, plus expérimentés, et que les clients sont contents de leur service. En plus, les Asiatiques parlent parfaitement l’anglais et sont plus consciencieux que les Bulgares parce qu’ils savent que s’ils font une faute grave, ils rentreront dans leur pays avec leurs familles et qu’ils ne pourront pas gagner leur vie. « Ils acceptent d’être payés moins que les bulgares » affirment certains patrons. Ils n’essayent ni d’escroquer leur employeur, ni de le voler.

Dans le même temps, les employés expérimentés préfèrent travailler à l’étranger pour des rémunérations 3 à 4 fois plus élevées. Le salaire mensuel moyen d’un serveur sur la Mer Noire en Bulgarie est de 250 lev environ (127 euros), à quoi s’ajoute 4% du chiffre d’affaires. Officiellement, selon les statistiques, un serveur gagne entre 180 et 190 lev (97 euros).

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Augmenter les salaires pour stopper l’hémorragie

Les entreprises ne manquent pas seulement d’ouvriers, mais aussi de managers. La Chambre d’Industrie bulgare avertit les employeurs que, sans hausses des salaires, ils perdront leurs cadres.

Après l’adhésion de la Bulgarie à l’UE, les possibilités de fuite des cerveaux vers l’étranger se sont multipliées. Pour garder leurs cadres, les entreprises illégales devront payer plus d’impôts et de charges, mais aussi augmenter considérablement les rémunérations. Néanmoins, puisque leurs dépenses augmenteront drastiquement, elles essayeront d’économiser sur les salaires. « Ainsi le personnel qualifié préférera les entreprises légales à la réputation impeccable. »

Selon les économistes, la différence de rémunérations entre le travail qualifié et le travail non qualifié grandit. Cela signifie que dans l’avenir un « garçon à tout faire » coûtera beaucoup moins cher qu’aujourd’hui et que le retour sur investissement pour l’éducation sera beaucoup plus rapide.

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